La confianza es la fe que uno deposita en uno mismo,

es acción, movimiento, resultado, vida.

Confianza es convicción y certeza de que todo

aquello que uno se proponga lo va a alcanzar.

Bernardo Stamateas


Cuando hablamos de las habilidades esenciales de todo emprendedor no debemos olvidarnos de que, junto a ellas, existe el miedo (Reflexiones sobre el miedo) y la forma en la que, a veces, uno habla consigo mismo y «estropea» sus propios planes. En este sentido, se ha dicho mucho pero me parece especialmente interesante la aportación de BERNARDO STAMATEAS  que señala que hay 13 trampas principales en las que no caer:

Trampa 1: pensar «yo no valgo nada«

Cree en ti y rompe límites, la seguridad que deposites en ti mismo te permitirá alcanzar cada sueño y cada proyecto que te proponga aunque te enfrentes a fracasos.

Trampa 2: pensar «yo no necesito a nadie ni a nada«

Permítete pedir ayuda y recibirla.

Trampa 3: pensar «no voy a permitir que te metas en mi vida«

Cuida y elige los límites de tu intimidad, tu vida personal y tu conciliación.

Trampa 4: pensar «sin ti no existo»

La felicidad está en ti mismo y no es garantía buscarla en los demás.

Trampa 5: pensar «primero tú y último yo«

Invierte en ti.

Trampa 6: pensar «lo dejo para después»

Supérate cada día en cada cosa que hagas.

Trampa 7: pensar «yo no puedo»

Sueña, cuéntalo y comienza tu plan para conseguir tus sueños.

Trampa 8: pensar «es lo que me tocó en la vida»

¿Y si tú fueras capaz de hacer realidad tus sueños? ¿Por qué no intentarlo?

Trampa 9: pensar «no me lo merezco»

Atrévete a triunfar (y disfrutar de ello).

Trampa 10: pensar «yo me adapto a todos «

Mantén tu esencia y sé fiel a tus principios y tus ideas. Utiliza tu criterio para decidir qué quieres hacer.

Trampa 11: pensar «yo no tengo nada para dar»

Cultiva tu inteligencia emocional comenzando por autoconocer tus talentos.

Trampa 12: pensar «que la suerte me acompañe»

Acostúmbrate a tener éxito.

Trampa 13: pensar «lo importante es que tú seas feliz, no yo»

Aprende a ser feliz…

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Written by Noemí Vico
Consultora en Desarrollo del Talento, conferenciante y facilitadora. Especialista en Transformación Cultural y Desarrollo Organizacional, fundamenta su intervención en estos ámbitos en nuevos enfoques como Agile y Design Thinking. Coach ejecutivo y de equipos por ICF, cuenta con una amplia trayectoria en el ámbito de la formación de habilidades. Con estudios universitarios en Publicidad y Relaciones Públicas y Psicología. Certificada en diferentes herramientas para el desarrollo de personas y equipos como TLC, MBTI, Belbin, DISC, Points of you©, Kanban, Scrum, Disciplina Positiva, entre otras. Co-autora del libro "Smart feedback: conversaciones para el desarrollo del talento" (LID editorial, 3ª edición).