La INDAGACIÓN APRECIATIVA (Appreciative Inquiry) nace del trabajo de David Cooperrider y supone un cambio de perspectiva para el trabajo con individuos y grupos centrándose en lo que ya funciona y motiva, frente al tradicional trabajo de resolución de problemas.

Una vez que aceptamos nuestras propias limitaciones,

 vamos más allá de ellas
(Albert Einstein)

El convivir con otros, personal y profesionalmente, significa armonizar nuestras necesidades con las de los demás, aceptar las diferencias y hacer crecer las relaciones en base a ellas. Hemos hablado en el blog de diferentes perspectivas desde las que trabajar el autoconocimiento para hacer más efectivo cualquier proceso de desarrollo personal.