Hay que minimizar las amenazas
y maximizar las recompensas
(David Rock)
A menudo, nuestra formación y experiencia no son suficientes ante determinados retos, sobre todo cuando hablamos de liderazgo. Liderar implica INFLUENCIA.
El modelo HEALTHY MIND PLATTER fue creado por Daniel J. Siegel, Director ejecutivo del Mindsight Institute y David Rock, Director Ejecutivo del NeuroLeadership Institute. A ellos también debemos agradecer los estudios sobre NEUROLIDERAZGO y la aplicación de los avances de la Neurociencia al ejercicio del management en las organizaciones como herramienta objetiva de generación de cambios.
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