A menudo, nuestra formación y experiencia no son suficientes ante determinados retos, sobre todo cuando hablamos de liderazgo. Liderar implica INFLUENCIA.
¿Y si te enfocas en lo que de verdad merece la pena
y dejas de ver sólo problemas?
La INDAGACIÓN APRECIATIVA(Appreciative Inquiry) nace del trabajo de David Cooperrider y supone un cambio de perspectiva para el trabajo con individuos y grupos centrándose en lo que ya funciona y motiva, frente al tradicional trabajo de resolución de problemas.
En muchas ocasiones, dejamos «para mañana» tiempo para nosotros, para buscar nuestro bienestar y ser felices. Me gustaría compartir estos 7 secretos de MARIO ALONSO PUIG emitidos en televisión (con acceso directo al vídeo) para comenzar a trabajar en ello poco a poco y de forma sencilla. No se trata de consejos si no de actividades basadas en la neurociencia para comenzar a producir cambios reales 🙂
Desde hace casi 15 años, acompaño a empresas y profesionales en el proceso de desarrollo de su TALENTO a través del autodescubrimiento y el entrenamiento de sus habilidades personales y profesionales.
Algo de mí
Talleres FACILITACIÓN GRÁFICA, VISUAL THINKING Y SCKETCHNOTING (info)